2017年12月28日，当九江发电厂职工朱培宙从市总工会工作人员手里接过慰问金时，这名45岁的一家之主眼圈一红：“感谢工会时刻记挂我。”朱培宙嘴里的“记挂”，指的是工会组织连年来的关心及帮扶。
2008年，朱培宙的父亲因脑干出血，半身不遂。紧接着，母亲因照顾父亲不慎摔伤，进行了两次开颅手术。2013年，朱培宙的大女儿又被确诊为癫痫，而他妻子患有子宫腺肌症，无法正常工作。虽说朱培宙每月能挣3000多元，但面对家人的医疗护理费等种种杂费，常感力不从心。
是工会点亮了新希望。生活救助金1500元、送温暖资金1000元……尽管数额不多，但对朱培宙来说，却如雪中送炭。更令朱培宙想不到的是，他还享受了职工大病互助保障，即当出现患病或意外灾害等情况时，可获1万元到3万元不等的赔付。“我是家中顶梁柱，不能倒下。六口之家靠3000多元生活实在艰难。但职工大病互助保障对我来说，比加工资还让人觉得踏实。”朱培宙说。
与朱培宙一样，上港集团九江港务有限公司职工张惠发面对拮据的生活依然保持乐观。张惠发一个月工资2000元左右，但妻子患病，医疗费高昂，儿子又在读大学，家庭负担很重。2009年，公司工会将他列为特困职工进行帮扶，每年传统节日进行慰问。
“因病致贫、因病返贫是造成职工生活困难的主因。”九江市总工会保障工作部部长李虎介绍，按照“摸底调查、对象公示、审批建档”的步骤，九江建档困难职工约为1.3万户，真正把符合建档条件的困难职工纳入工会帮扶保障范围，组织开展元旦春节送温暖、“金秋助学”等活动。值得一提的是，为解决特困职工患重大疾病时能看得起病，帮助特困职工提高自我保障能力，他们筹集17万余元，为中心城区2219名特困职工赠送了省总工会职工大病互助保障；筹集63万元，为477名建立全国级困难档案的职工发放大病报销补贴和生活补贴，对低保困难家庭做到应保尽保。
记者手记
作为职工的“娘家人”，工会一直在为全面小康路上不让一个职工掉队而努力。近年来，我省工会把“精准”贯穿到困难职工解困、脱困工作全过程。随着工会建档立卡工作的推进，工会送温暖、促就业、金秋助学、职工因伤因病返贫救助等工作的运作更加灵活化、精确化，从而更好地解决困难职工的实际困难，让他们在脱贫路上没有后顾之忧。
本报记者 齐美煜
