中国江西网樟树讯 （通讯员陈晗）近年来，樟树市大力实施人才强市战略，牢固树立正确用人导向，持续完善人才引进机制，加快人才创新平台建设，全面优化人才发展环境，发挥人才评价正向激励作用，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，最大限度激发人才创新创业活力，促进人才发展与经济社会发展深度融合。
该市制定出台《关于实施创新驱动人才支撑战略促进企业发展的若干意见》《樟树市招才引智“新五条”实施办法》等系列政策，鼓励和支持企业招才引智，大力引进全日制大学生、博士生及副高职称以上的各类人才，给予发放租房补贴、购房补贴，并妥善解决引进人才的社会保障、子女教育、家属就业等问题，让来樟人才无后顾之忧，构筑人才汇聚的“洼地效应”。去年，该市对引进的32名高层次创新人才，发放补助资金达200万元。
在扩大对外人才引进的基础上，该市大力实施“企业家能力素质提升工程”，培养高素质的新型企业家队伍，提升企业经营管理水平，为经济创新发展提供强劲动力。一方面，引导企业经营管理者主动“走出去”，到北京大学、清华大学和江西财大等高校MBA进修，学习先进管理经验和科学技术，为经济可持续发展提供智力支撑。另一方面，定期邀请国内知名专家、学者来樟授课，并聘请专家、教授为支柱产业、重点项目专家咨询团的成员或首席顾问，把先进管理理念和科技新元素融入企业发展中。到目前，该市已有200多人取得MBA结业证书，累计培训各级管理人才8000余人次。
该市着力加快企业创新平台建设，努力营造人尽其才、才尽其用的人才发展环境，激发人才创新创造活力，让人才在创新中体现自身价值，实现企业壮大与人才发展的共赢。去年，全市企业申报专利812件，授权657件，获批省级重点研发项目10个、科技创新平台3个、科技企业孵化园1个、高新技术企业23家。
