中国江西网讯 记者涂文华报道：5月18日上午，在南昌市新建区明矾路上，记者看到，道路清扫车、多功能洒水车、雾炮洒水车等环卫车辆连成一排，一遍遍走“马路本色”演示路段来回走动，炎炎烈日下，给现场观看的代表们带来了一份清凉。
当日上午，南昌市召开深入推进“马路本色”行动现场会议，发布《南昌市2018年深入推进“马路本色”行动实现“洁净南昌”目标工作方案》(以下简称“方案”)，推行“以克论净”的最严道路清洁度考核标准。
实现市级环卫机械作业在线监管平台全覆盖
记者获悉，会议要求，增加投入，加强环卫设施建设，提高道路机械化洗扫率。机械化清扫率严控区道路(主干道)覆盖达100%，全市城区道路覆盖达60%。逐步更新干式扫道车，增加洗扫车和冲洗车，洗扫车占有率达到40%以上，有效降低作业时造成的二次扬尘。
同时，2018年，要实现市级环卫机械化作业车辆在线监管平台全覆盖。各区环卫机械化作业车辆必须在5月底前全部安装在线监控设备，并完成与市数字城管指挥中心平台的数据对接。
另外，还将配套建设环卫设施。按照生活垃圾分类要求，各区在6月底前完成生活垃圾分类果壳箱的统一配置，做到一区一特色。同时，科学制定公厕、垃圾中转站建设计划，通过补建和升级改造，使环卫设施数量达到部颁标准。
“以克论净”划定标准考核道路清洁度考核奖补资金
记者了解到，南昌新增试行对道路清洁度“以克论净”考核的最严标准，主要考核严控区为市区主干道。
据南昌市城管委总工程师吴军表示，清扫作业要做到路面、路牙、过街天桥、绿地等有无灰沙带、油渍及散落垃圾等，保证各级道路每日不少于一次清扫作业，路面要见本色，污染物在责任区滞留时间不得超过20分钟。考核标准中要求，清扫保洁质量实行“以克论净”，严控区道路污染物总量控制不超过8克/平方米，控制区道路污染物总量控制不超过15克/平方米，一般区道路污染物总量控制不超过30克/平方米。
吴军介绍，“以克论净”在外省市已有推行，但他们的做法是用木框划定随机划定某一平方米的道路面积，人工用毛刷清理地面浮尘的方式检验考核，为使考核更加准确公平，南昌市对此进行改进，以机械化的方式，对抽查路面一公里区域进行吸尘，再精确计算该路段每平方米的污染物总量大小，进行考核。
据介绍，南昌市每年共安排3200万元奖补资金，将严格督查，兑现考核奖补资金。重点从道路洁净度、保洁人员在岗率、环卫机械化作业车辆作业情况等方面进行督查考核，同时制定环卫作业考评奖补办法，每月对环卫作业管养情况进行考评排名，每季由市财政兑现考评奖补资金。
环卫工人工资不低于南昌最低工资标准的110%
那么，道路清洁程度考核，是否会对环卫工工资待遇产生一定影响？对此，吴军表示，南昌市城管委对道路清洁度的考核，仅是在对各县区之间的评比，并不会对环卫工人工资待遇产生影响。
吴军表示，根据《方案》规定，按照市政府会议纪要精神和《南昌市市区道路类别调整明细表》，要全面落实城市道路清扫保洁经费标准：严控区道路15元/m2・年、控制区道路10元/m2・年、一般区道路和开放式社区道路8元/m2・年。2018年6月份底前，市城管委将对各区清扫保洁经费标准落实情况进行督查。
同时，要确保环卫工人基础工资按国家标准不低于南昌市当年最低工资标准的110%，落实节日福利，为符合条件的环卫工人购买“五险一金”社会保障。
