中国江西网讯（徐秀英 本报记者 练 炼）近年来，瑞昌市市场和质量监督管理局以党建为统领，深入开展“学习先进、争当先进、赶超先进”等争先创优活动，让这个平均年龄50岁的在职干部队伍焕发出了“青春”光彩。
“领头雁”的魅力
群雁高飞看头雁。在为党旗增辉的实践中，局领导班子始终“飞”在最前方，魅力十足。
“领头雁”的魅力体现在“率先垂范”。党员占全局干部职工总数的72.28%，该局紧紧抓住这个“关键多数”，率先在瑞昌市开展“戴党徽、亮身份、践承诺、比贡献”主题活动，实行党员挂牌上岗、亮明身份，将承诺事项融入岗位职责，化为岗位行动。
“领头雁”的魅力体现在“敢为人先”。该局开展“三合一”标准化体系建设，从许可服务、执法办案、内部管理等方面出发，制定科学缜密的工作流程、标准规范的履职程序和科学完善的考核体系，目前已经完成1510项行政执法标准化建设。
“三步走”的活力
在机构改革初期，该局面临人员老化严重、业务知识和技能不足、无法有效开展工作等情况。为扭转这一局面，该局通过“三步走”激活“一池春水”，营造能上能下、争先创优、风清气正的干事氛围。
第一步：竞争上岗，透明公正开展中层干部竞争上岗； 第二步：双向选择，在141名工作人员中开展“将点兵、兵选将”的双向选择，对落选的干部免职待岗学习；第三步：轮岗交流，从年龄、专业、执法能力等方面优化人员组合，提升工作效率。
目前，该局新提拔的副科级干部和科室负责人，全部由竞争上岗而来。16个副科级负责人交流轮岗率达到了93.75%，机关科室负责人的轮岗交流率也达到85%。
“精气神”的魔力
身边典型最感人，身边故事最动人。近年来，该局持续开展向身边先进学习的活动，坚持每月推荐一名先进典型，并通过宣传长廊进行展示，形成“人人争先、个个创优”的良好氛围。
陈瑛二十年如一日，始终坚守在消费维权一线，累计调解3000多件消费纠纷，以平均每年150多件的调解数深受消费者信赖，“江西十大维权卫士”的称号实至名归。
59岁的刘小彪为人率真，行事雷厉风行。“请稍等，马上就到”是他的口头禅，其办事效率高、服务态度好，深受经营户欢迎。“要做就做最好”是他的座右铭，其所在的监管网格第四小学食品安全严管街成为瑞昌市食品安全示范街。
这些先进典型就像一面面旗帜，他们的“精气神”影响、感染着身边每一个人。赛湖分局的柯金水年底就要退休了，虽然因病住院，但是还一心想着当先进。他对同事说：“我想快点好起来，早点回到工作岗位，争取退休前拿个先进。”
