本网昌都4月2日电（记者 万慧）近年来，昌都市不断加大人才引进力度，拓宽引进渠道、树立导向激励、加大培训力度，鼓励引导各类人才向基层一线流动，取得明显成效。截至目前，全市强基惠民驻村下沉干部达4400余人，“三区人才支持计划”下沉干部100余人，开展选派机关干部到村（居）担任党支部书记下沉干部500余人，选派大学生村官、“三支一扶”下沉干部90余人。
据悉，昌都市先后将236名具有乡镇党政正职工作经历的优秀干部提拔进入县（区）四大班子，目前，县（区）领导班子中具有基层工作经验的干部人数占班子总人数的61.52%；通过公开遴选方式，为市直各单位补充308名具有两年以上（含两年）基层工作经历的工作人员，畅通基层公务员“上行通道”，让长期不能晋升职务的基层公务员，可通过晋升职级获得合理的福利待遇；每年开展脱贫攻坚、基层党建、经济知识、旅游文化等领域党政人才培训班，培训基层干部6000余人次；开展现代医学、教育教学、信息技术、现代科技和管理等专技人才培训班，共培训基层技术人员1400余人次；开展种植养殖技术、林下经济、民族手工业、水木电工等农牧区实用技能培训班，共培训农村实用人才2万余人次。
