亚心网讯(通讯员 韩豪)“煤矿现在大部分都已停产，这时候，公司举办各类培训挺好的，我们可以多学一些技术。”4月9日，新疆昌平矿业有限责任公司待岗职工梁师民在接受记者采访时说。
由于受国家去产能政策的影响，梁师民所在的矿井已被列入去产能矿井，目前已停产，他暂时被安排在企业的物业公司干维修工作。为了增加一门技能，近50岁的梁师民又学起了叉车。
记者了解到，昌平矿业公司所属的煤焦厂、西山煤矿已被列入去产能矿井，白土窑煤矿及104煤矿因安全管理及证照办理问题暂时处于停产阶段，正常生产的矿井只有221煤矿。因此，昌平矿业各煤矿已有300余名职工处于待岗状态，职工的转岗分流问题已成为企业目前面临的最大压力。
为确保职工能够转岗再就业，昌平矿业公司在为待岗员工每人每月发放1320元基本生活补贴的基础上，举办了面点师、叉车工、育婴员等各类再就业技能培训班，并积极与十二师各团场、集团公司以及外部用工企业对接，不断拓宽待岗员工的就业渠道。同时，向上级争取相关政策资金，想方设法保证职工的基本生活，保证企业的稳定。
昌平矿业公司还加强白土窑煤矿、煤焦厂、104煤矿待岗职工的思想工作，宣传公司员工管理制度、待岗员工分流方案，并邀请师人力资源和社会保障局人员讲解去产能相关政策及职工权益保障，引导职工转变就业思路，鼓励员工参与公司各项转岗就业培训。
针对企业发展现状，昌平矿业公司一方面加快推进煤矿的证照办理，一方面加快与石灰石矿承包方洽谈，力争石灰石矿早日营业。同时，采取“走出去”的方式，积极开展诸如高技能人才培训、矿山救护、矿山机电、矿山科技、煤炭销售等矿山服务业务，为公司发展增加新的经济增长点，为安置职工再就业创造有利条件。
据了解，截至目前，参加再就业培训的待岗职工有231人，内部转岗80余人，另有部分职工选择了自主就业。
