亚心网讯(通讯员 王胜亭 张大伟)沙湾县利用互联网优势,通过“互联网+学习、服务、监管”三大平台,创新驻村干部“学”“做”“管”网络化动态管理,助推“访惠聚”驻村工作深入开展。
“互联网+学习”平台,让驻村干部学在日常。发挥互联网新兴媒体的快捷传播优势,搭建驻村干部网络学习平台,形成以互联网思维推进“访惠聚”驻村工作的新思路。全县驻村干部和村队(社区)党员干部及时关注“访惠聚”决策参考、最后一公里、塔城零距离、沙湾党建、沙湾零距离等微信公众号,实现驻村干部与村队(社区)党员干部能随时随地学习各类会议讲话、文件精神,第一时间知晓“访惠聚”驻村工作的新要求、新精神、新动态,为开展好驻村工作打实了基础。同时邀请各族群众对微信公众号进行关注,及时了解“访惠聚”驻村工作的新进展、取得的新成效。形成人人关注,全社会参与的良好氛围。
“互联网+服务”平台,让驻村干部做在日常。各驻村工作队建立微信工作群148个,按照“多方收集、分类承办、面对面反馈”的要求,线上收集群众反应的热点、难点问题,确保各族群众通过新媒体传心声、诉民情,实现干群沟通“零距离”。全面落实全程代办制度,真正实现群众少跑腿、好办事、不添堵。开设网上“微课堂”,将各类惠民政策、种养殖技术、农牧民群众感兴趣就业岗位、脱贫致富的信息及时传达到各族群众,让各族群众得到实实在在的“好处”,深切感受到党和政府的关心。截至目前,为群众代办事项1200余件,发布惠民政策解读和致富就业信息1480余条。
“互联网+监管”平台,让驻村干部改在日常。充分利用手机微信的相关功能,建立监督管理机制,每月采取定期、不定期方式,做好随时抽查、督导和指导工作,第一时间掌握各乡镇场党委、派出单位履和各驻村工作队职尽责情况,及时发现问题,及时做好整改。充分利用微信群、QQ群实时联系沟通功能,县“访惠聚”驻村工作办公室建立工作交流群由专人定时将最新工作动态、各地好的经验做法等进行推送分享,确保各乡镇场党委、派出单位、各驻村工作队相互对比、查漏补缺、共同进步,形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。
