亚心网讯(通讯员 巴依尔桑)自“学讲话 转作风 促落实”专项活动开展以来,和硕路政海事局党组按照自治区交通厅、自治区路政海事局和巴音郭楞路政海事局党委的统一部署和要求,发挥党支部战斗堡垒作用,通过支部学习交流、廉政谈话、后进约谈的三举措,不断推动我局干部队伍建设和路政海事工作提档升级、竞进提质,收到良好的成效。
一、开展学习交流,营造“比学赶超”的学习氛围。以 “支部主题党日”活动为载体,深化“三会一课”学习制度,年初以来,局党组共开展集中学习11次,专题讨论7次,党组(支部)书记上党课4次,实地参观红色教育基地1次,通过领导领学、专题讨论、上党课等形式,丰富了学习内容、增强了学习的实效性,提高了班子成员和党员干部的思想政治素质和业务水平。
二、开展廉政谈话,营造“风清气正”的廉洁氛围。根据需要和路政海事工作岗位特征,局党组书记与班子成员、局属工作站负责人、重点岗位人员及有关工作人员进行每季度一次的廉政谈话提醒,以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点,了解其思想状况、工作作风,帮助改进提高,鼓励其积极进步;对于违纪违规苗头和倾向性问题,及时进行提醒谈话,注重抓早、抓小、抓苗头。以铁的纪律推动了干部工作作风持续转变,党员干部没有发生违纪违法现象。
三、开展后进约谈,营造“奋起直追”的进取氛围。严格落实“两个责任”机制,完善党支部主体责任和监督责任体系,规范党组织书记、纪检书记(纪检员)每月必做事项。健全完善约谈制度及问责制度。对照“四风”“四气”及“十大整治”要求,始终把纪律挺在前面,印发了《和硕路政海事局在“学转促”专项活动中开展监督执纪工作的通知》,从日常的着装规范、会风会纪、值班维稳情况到廉政执法、案卷文书、单兵执法记录仪使用情况等进行监督检查,对于工作落实不力,整改不到位的干部进行党组书记约谈。通过约谈,层层传导压力,层层落实责任,形成了比学赶超、奋起直追的浓厚氛围,打造了风清气正、清正廉洁的路政队伍。
