亚心网讯（综合报道）一是围绕被审计单位的工作性质、被审计对象的履职特点。结合权利和责任清单，重点加强对领导干部人、财、物管理使用等事项的审计。以财政、财务收支和资产负债为基础，以经济决策为主线，以经济管理为重点，以经济绩效为落脚点，审查领导干部任职期间贯彻落实国家政策措施、目标责任完成、重大事项民主决策、债务管理、个人廉洁自律、内部制度建设、国有资产增值保值等方面情况。
二是是重点关注领导干部贯彻执行中央“八项规定”、厉行节约反对浪费条例、“三公消费”等情况。反映和揭示庸政、惰政、怠政等问题，做出客观公正的评价和实事求是的责任界定，促使领导干部时刻绷紧履职、廉政这两跟弦，针对审计中发现的苗头性、倾向性问题，注重从体制、机制和制度上研究问题、分析问题，并提出有针对性的意见和建议，促进对领导干部的日常管理和监督。
三是在离任审计中，明确离任者与现任者的权利和责任。分清离任与现任二者经济事项界线，确保资产负债的真实完整交接，使原任领导清楚离任，现任领导明白接手，有效改观现任不理原任旧账的现象，增强了权力运行的约束力。
