亚心网讯(通讯员 李永刚)为切实加强领导干部思想政治建设,筑牢领导干部为政之基,新疆额敏县建立“政治表现、实绩表现、德行表现”等三个台账,努力打造一支信念坚定、堪当重任的执政骨干队伍。
建立政治表现台账,严防政治“摇摆”。结合县域实际,建立领导干部政治表现“电子台帐”,坚持广泛搜集、如实记录,及早介入、全程跟踪原则,动态掌握616名科级领导干部政治表现。采取全程纪实的方式,把政治表现台账贯穿于干部成长全程,起到甄别、提醒、修正、帮助的作用。同时,把结果作为领导干部年度考核、评先评优、选拔任用的首要参考依据,干部选拔任用的科学性进一步提升。
建立实绩表现台账,杜绝实绩“不实”。将绩效考核、领导班子和领导干部年度考核有机结合,制定《2017年终(绩效)考核管理办法》,明确要求每名科级领导干部根据自己工作实绩,建立个人实绩表现台账。台帐内容包括平时和重要节点领导班子和领导干部各类专项考核、专项表彰、个人奖励、审计结果、个人工作等实绩材料,尤其是落实自治区党委、地委重大决策部署,完成县委重点工作任务方面的内容。台账一人一档、一年一档,形成领导干部实绩纪实,作为领导班子和领导干部年度考核评先评优的重要参考依据,避免科级领导干部班子和干部将成绩夸大,将工作落实在嘴上。
建立德行表现台账,纠正德行“不一”。修改完善《额敏县科级领导干部德行考核办法(试行)》,建立领导干部德行表现台账,将内容细化为组织观念、群众观点、执政决策、党性修养、公道正派、情趣健康、道德文明、敬业奉献、品行端正等10个方面,设置12项正向测评指标和10项反向调查指标,通过“测评考德+实地印德+社区访德”的方式,有针对性听取知情人意见,及时发现和核实干部存在的问题。以领导干部工作和生活细节为抓手,重点看其在人前人后、圈内圈外、台上台下行为的细微差异,通过日常的教育、指正、引导和改变,逐渐形成好的作风习惯。
