本报讯 日前，在内蒙古自治区煤炭工业局、内蒙古煤矿安全监察局、内蒙古自治区安全生产监督管理局共同组织的煤矿安全质量标准化建设考核工作中，由铁法能源公司300多名富余职工托管的内蒙古黑岱沟煤矿令考核组专家眼前一亮，这个3年前还因通风系统不完善等原因被主管部门勒令停产的煤矿发生了脱胎换骨的变化，现场管理和安全质量标准化工作完全可与大型煤矿相媲美，被评为一级单位，是获评一级单位中唯一的民营煤矿，也是唯一一家由外公司管理的煤矿。
与此同时，另外一支由32名来自铁法能源富余员工组成的钻探施工队伍，在土耳其首都安卡拉西北35公里的卡赞碱矿矿区，面对复杂的地质条件和艰险的施工环境，大胆创新钻井工艺，科学组织钻探施工，高质量完成了卡赞碱矿矿区的钻探任务。
近年来，随着去产能的逐步推进，一些煤炭企业职工出现富余，如何发挥这些职工所长？开辟新的就业渠道成为这些煤炭企业决策者不可回避的一个难题。铁法能源以“走出去”的方式探索具有自身特色的“技术输出”模式，为富余人员重新找到了发挥才能的舞台。
黑岱沟煤矿是一家民营企业，因所处位置偏僻，管理粗放，技术水平较低，已处于几近瘫痪状态。随着铁法能源晓明矿297名干部员工进驻黑岱沟，承担起该矿生产管理工作后，他们充分发挥技术优势，精细管理、大胆创新，很快就让这个矿重获新生，并且实现了创收。从2015年3月起，项目部开始实现盈利，仅2016年，就为晓明矿创效1500万元。截至目前，黑岱沟项目部已实现营业收入2.2亿元。
谈到托管煤矿，铁法能源晓明矿矿长王革良高兴地说：“我们晓明矿从开采到现在已经60来年了，可采资源接近枯竭。2013年，我们在公司的支持下托管内蒙古黑岱沟矿，现在看是完全正确的。这4年多来，托管黑岱沟矿不仅解决了我们300多名干部员工的吃饭问题，为我们矿创造了效益，而且为公司实施走出去输出劳务和技术、转变发展方式提供了可借鉴的经验。”
在利用输出煤炭开采人才技术优势走出辽宁创效的同时，铁法能源还把眼光放得更远，利用技术人才优势走出国门创效。2014年以后，由于国内钻探工程市场需求下降，给铁法能源钻探工程产业带来严重冲击，设备、人力大量闲置。为了让这些闲置的人员和设备重新焕发活力，铁法能源积极“走出去”寻找新的生存空间。2015年初，该公司通过与东煤地质局一○三队进行深入细致的沟通磋商，最终达成合作意向，共同承担土耳其卡赞碱矿钻探施工工程。从2015年9月开始，32名来自铁法能源的员工组成钻探施工队伍，大胆创新钻井工艺，科学组织钻探施工，到2016年底，这支队伍高质量地完成了卡赞碱矿矿区一标段30口井的钻探任务，创收898万元。由于施工质量好，甲方又将卡赞碱矿第二标段的钻探施工任务继续交给铁法能源钻探队来施工。目前，施工进展非常顺利，已完成天然溶碱立孔5个、水平钻孔6个，2017年预计实现收入445万元、利润１２２万元。
□冯 诚/本报记者/姜义双
