就业是民生之本。
2018年，我市紧扣社会主要矛盾变化，坚持扩总量、提素质、增活力、优服务、保稳定，年度工作目标任务圆满完成，全市就业形势保持稳定。
今年，我市将通过稳定现有岗位存量、千方百计扩大就业增量、强化技能培训提升就业能力、加快创业担保贷款政策调整等途径，全力稳就业，促创业，为满足群众美好生活需要继续努力。
自中央政治局会议提出“六稳”工作要求后，我市针对“稳就业”的目标，进一步加强全方位公共就业服务，持续扩大服务范围，优化服务模式，提高服务质量，有力促进了劳动者实现更加充分的就业。
据市就业服务局统计数据显示，2018年，全市城镇新增就业7758人，城镇失业人员再就业3194人，就业困难人员就业2013人，分别完成目标任务的103%、106%、101%；城镇登记失业率3.4%，控制在自治区下达目标任务内；零就业家庭保持动态清零。有效扩大就业岗位总量 在促进就业创业方面，我市相继出台了《关于“十三五”时期促进就业的实施意见》和《关于做好当前及今后一段时期就业创业工作的实施意见》，为支持新兴产业发展、帮扶重点群体就业、扶持自主创业、加强职业技能培训等工作提供了政策保障。
为使劳动者更加方便获得用工信息，就业服务部门建立就业岗位收集发布制度，积极开展企业用工需求调研，定期通过网站、微信平台发布用工岗位。
同时，我市多渠道开发公益性岗位，安置就业困难人员，扎实做好就业困难人员社会保险补贴工作，使得困难群体就业保障不断增强。
针对贫困人员就业问题，我市建立就业扶贫对象定期走访制度，结合人员致贫原因，制定了2018年就业扶贫计划和三年行动工作方案，延伸就业服务范围，举办扶贫招聘会，各区通过开发保洁、保安、巡湖岗位，推行种养殖合作社，实施“托养鸡”项目，帮助贫困人员实现就地就近就业，就业扶贫取得阶段性成果。
为有效拓宽引才育才渠道，我市积极促进政校企合作，深入推进落实我市与兰州大学战略合作协议，举办兰州大学·内蒙古乌海市战略性合作实习就业人才引进专场推介会，为市内重点企业、事业单位搭建揽才平台，全面引进我市急需的战略性人才和专业技能人才；同时，充分挖掘周边地区高等院校人才资源，开展政校企合作洽谈，协商建立实习实训基地，达成战略合作框架协议。截至2018年底，君正能源、东源科技等8家企业与各院校学生达成就业意向550人，签订实习协议130人。全面提升劳动者技能素质 为全面提升劳动者技能素质，我市组织开展相关部门、企业和培训机构共同参与的就业培训座谈会，推进形成“就业部门+培训机构+鉴定机构+市场需求”对接模式，促进达成订单定向定岗培训合作意愿，构建市场化运作的就业创业培训新机制，增强供需对接效率。
结合各类定点培训机构年度计划，重点选取市场急需、就业前景好的培训专业作为推广项目，重点选取了保安员、家政服务等专业作为推广项目，实施精准培训计划。
同时，通过进社区、进培训机构讲解政策、张贴宣传海报等多种方式，强化政策宣传讲解，全面宣传“先垫后补”培训补贴政策，促进培训机构提高培训质量。增强创业带动就业活力 创业是就业之源，以创业带就业，往往会形成拉动就业的“倍增效应”。
为鼓励创业，以创业带动更多的人实现就业，我市积极开展创业培训，丰富创业活动，举办创业成果展，推介创业项目；组织创业者参加第三届“中国创翼”创业创新大赛内蒙古自治区选拔赛；积极促进创业园（孵化基地）发展；组织开展第四批大学生创业园企业入驻评估工作；加大创业资金扶持力度，将城镇登记失业人员、建档立卡贫困人口、自主创业农牧民等10类人员全部纳入创业担保贷款扶持范围。提高公共就业服务水平 为更好地服务就业创业，我市公共就业服务部门在自身建设方面下功夫，在搭建平台方面下功夫，着力实现更高质量就业、更充分就业、更公平就业。
我市公共就业服务部门认真落实窗口单位作风建设的相关内容，人社部召开系统行风建设电视电话会议后，我市及时组织开展学习，深刻认识行风建设的必要性、紧迫性和战略性，部署行风建设重点任务，确保会议精神在我市公共就业服务中落地生根。
市就业服务局结合全市深化“放管服”改革工作要求，对涉及行政审批及公共服务事项进行优化梳理，进一步明确了创业培训定点机构认定、失业保险待遇支付等7项工作的办理时限、流程，形成了职责清晰、要求明确的工作格局。
同时，市就业服务局努力增强政策宣传的广度和深度。扩大政策宣传范围，积极推进就业创业政策精准落地，通过微信公众号、电视、报刊等线上线下渠道，针对服务对象普遍关心的问题开展就业创业政策宣传讲解，提高政策执行效率，保障服务对象权益。
为给制定稳就业的政策措施提供准确数据，市就业服务局深入开展业务培训，按月形成监测分析报告，不断提高失业动态监测效果。
信息化建设也是我市提高公共就业服务水平的重要内容之一，为此，我市公共就业服务部门积极推进“互联网+就业”平台建设，经过全面调研，进一步梳理统一了核心业务流程，拟定了我市公共就业服务信息化建设方案，为提供全方位公共就业服务奠定坚实基础。
在中央经济工作会议部署的今年重点工作任务中，首次使用“就业优先”的表述。会议同时强调，要把稳就业摆在突出位置，重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。
我市2019年《政府工作报告》也提出，要提高社会保障水平。“把稳就业放在突出位置，促进高校毕业生、退役军人等群体多渠道就业创业，城镇登记失业率控制在自治区下达目标以内。采取担保贷款、创业辅导等措施，鼓励引导大学生自主创业。”
我们相信，在2019年广大群众的获得感会更充实、幸福感更真实、安全感更踏实!
我市2019年“春风行动”专场招聘会现场人头攒动。（蔺丽华 摄）
工作人员开展政策宣传。（蔺丽华 摄）
应聘者了解岗位信息。（蔺丽华 摄）
春风行动 就业惠民我市举办2019年“春风行动”专场招聘会
本报讯 为更好地将“稳就业”工作融入经济社会发展，促进经济增长与扩大就业联动，全面帮助返城务工人员、高校毕业生、就业困难人员、建档立卡贫困劳动力、登记失业人员等群体实现就业创业，2月25日，我市举办了2019年“春风行动”专场招聘会。
当日上午，市就业局服务大厅内人头攒动，人们或翘首张望，或驻足细读，或上前咨询，或填写信息……这是我市举办的2019年“春风行动”专场招聘会的现场。
今年7月即将大学毕业的张婷婷在招聘会现场的人潮中边走边看，在一家以煤炭贸易、物流运输为主的企业展台前，她详细询问了招聘人员会计岗位的要求及工资待遇等，然后在应聘人员登记表上认真填写了自己的相关信息。“我现在处于实习期，想找一个和自己所学专业对口的工作，至于工资待遇没考虑那么多，毕竟我马上毕业了，最重要的是积累经验，顺便体验一下招聘会的氛围。”张婷婷说。
多家企业的招聘人员表示，他们每年都来参加招聘会，对于就业局搭建的这一平台，他们非常支持。“就业局工作人员的服务态度好，总为我们用工企业着想。特别是这一次招聘会，像我们这样较大规模的企业可以优先报名，优先选择展位，为我们招到合适的人员提供了很多帮助。”一家煤炭贸易公司的招聘人员说。
一家煤焦化工企业的招聘人员表示，就业局举办这样的大型招聘会，对于企业来说是十分必要的，“像我们这样的企业，岗位人员空缺较多，需要通过这样的招聘会来补充人员。许多求职者也会通过参加招聘，选择适合自己的工作。无论是用工企业还是求职者，招聘会都是一个集中展示自己的平台，双方也能够尽快达成意向。”
据了解，此次招聘会精选用工企业79家，收集岗位3052个。招聘企业涉及煤焦化工、机械制造、网络信息、家政服务、商贸物流、餐饮娱乐等多个行业，用工岗位既有传统产业又有新兴产业，既有对专业技能要求相对较低的一线普通操作工、服务员等岗位，也有专业技术较强的生产专工、人资管理、财务管理等岗位，力争通过不同层次的就业岗位，帮助劳动者实现充分就业，提高就业质量。统计数据显示，此次招聘会入场求职的人员达2500多人次，现场达成就业意向834人次。
在开展招聘服务的同时，活动现场还为求职人员提供了求职登记、就业援助、技能培训、创业指导、法律维权等咨询服务，精心编印了《致返城务工人员的一封信》，鼓励引导各类求职人员参加就业培训，提高就业技能。招聘会期间，工作人员共为400多名求职者提供政策法规讲解服务，发放宣传折页1200余份。
此外，此次招聘会岗位信息还将通过“乌海人社”微信公众号以及阿拉善、巴彦淖尔、鄂尔多斯等地就业服务微信平台进行推送，有效扩大招聘范围，为我市与周边地区的劳动力合理流动搭建基础平台。
